Met een team een dag aan het werk zijn in een andere omgeving helpt bij het loskomen van de waan van de dag en geeft een frisse kijk op de zaken van alledag. Met elkaar aandacht geven aan groepsdynamiek legt onderliggende patronen bloot en laat zien welke thema’s spelen binnen jullie groep.
Door op een andere manier dan je gewend naar die thema’s te kijken, word je op een ander been gezet. Mijn ervaring is dat het enorm helpt als je zo nu en dan uit je comfortzone komt en op een speelse en interactieve manier met elkaar bezig bent. Muziek is daarvoor een uitstekend en laagdrempelig middel.
Werken met teams is voor mij maatwerk. Uitgangspunt is thematiek die bij het team speelt. Dit kan een inhoudelijk thema zijn, maar ook over samenwerking en het groepsproces gaan.
In teams waar het thema samenwerking centraal staat, maak ik graag gebruik van TeamRol-Indexator.
Ter inspiratie vind je op deze pagina een aantal van mijn werkvormen waarin muziek of taal een rol speelt. Deze kunnen ingepast worden in het programma, wanneer dit aansluit bij wat voor jullie werkt. Maatwerk is voor mij de standaard.
Spreekt het je aan om het thema waar je team mee bezig is op een onverwachte en interactieve manier met elkaar te verwoorden, in een concrete vorm te gieten en op te bouwen tot een gezamenlijk eindresultaat? Lees hier verder
Loopt je teamdoel niet synchroon met het organisatiedoel? Wil je met muziek als vervoermiddel ervaren hoe ogenschijnlijk tegenstrijdige doelen samengesmeed kunnen worden tot een harmonieus geheel, dat beter is dan de som der delen?
Wil je wel eens weten wat je collega’s energie geeft? Wat inspireert en goed gaat? Waar ze blij van worden? Wil je deze succesverhalen op een ontspannen manier uitwisselen op de vleugels van muziek?
Heb je een nieuw team of een team waarin veel wisselingen hebben plaatsgevonden, dan is het lastig om in te schatten welke kwaliteiten je collega’s hebben. Maar ook in een team dat al jarenlang draait, kan het gebeuren dat je met elkaar in een vastgeroest patroon zit waardoor je blind bent geworden voor de soms verborgen kwaliteiten van je collega’s en van jezelf.
Loopt je teamdoel niet synchroon met het organisatiedoel? Wil je met muziek als vervoermiddel ervaren hoe ogenschijnlijk tegenstrijdige doelen samengesmeed kunnen worden tot een harmonieus geheel, dat beter is dan de som der delen?
Relativeren op de werkvloer. Voor wie luchtiger om wil gaan met ergernissen op de werkvloer.