Teamenergie
Sommige teams barsten van energie en andere teams lijden aan een chronisch energielek. Wat hiervan de oorzaak is, is niet altijd duidelijk.
Het goede nieuws is dat jij als leidinggevende dé aangewezen persoon bent om daarachter te komen. Nog beter, je kunt hier invloed op uitoefenen. Jij bent immers degene die faciliteert, stuurt, remt en ruimte geeft. Jouw leiderschap heeft een enorme impact. Met de manier waarop jij jouw leiderschap vorm geeft maak je het verschil tussen een stralend of een dralend team.
Wil jij weten waar in jouw team de energiegevers en -lekken zitten? Ik help je op tafel te krijgen wat eronder ligt en laat je zien hoe jij jouw leiderschap kunt inzetten om op de juiste knoppen te drukken.
De impact van leiderschap op de teamenergie
Je hebt waarschijnlijk al een management dashboard vol met tools en indicatoren. Prima gereedschap, maar meer dan dat is het niet. Jij bepaalt hoe je het gebruikt.
Teams bestaan uit mensen. Waar mensen zijn, is interactie. Die is soms effectief en soms juist niet. De kunst is om de concrete en meetbare resultaten die je wilt bereiken te verbinden met de interactie in je team. Dat is waar jouw leiderschap om de hoek komt kijken. Met de manier waarop jij je tools hanteert, kun jij het verschil maken en een belangrijke rol spelen in het richting geven aan de energie in je team.
Leiderschap impactvol inzetten
Leiderschap is meer dan de baas zijn. Meer dan sturing geven. Leiderschap is vooral aandacht hebben én aandacht geven. Aandacht hebben voor wat er speelt binnen je team. Aandacht geven aan wat goed gaat en die successen vieren. En aandacht geven aan wat niet goed gaat, dit benoemen en begrenzen.
Bewust worden van de impact van je leiderschap is niet alleen een proces. Het is vooral een kwestie van doen en ervaren wat het effect is. Ik help je met het herkennen van interactie binnen je team en geef je handvatten voor interventies.
Met een gerichte interventie op het juiste moment krijg je de vinger achter negatieve energie, waarin mensen wegkwijnen. Onvrede wordt ineens bespreekbaar in plaats van ongrijpbaar. Of je stimuleert juist initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Dit geeft positieve energie die mensen doet groeien en bloeien.
Teamenergie en leiderschap
In het programma Teamenergie combineren we de energie in je team met de meest effectieve leiderschapsinterventie. Het geeft je concrete handvatten voor het behouden dan wel verbeteren van energie in teams.
In dit programma ga ik op zoek naar energiegevers en energielekken in jouw team. Ook onderzoek ik hoe leiderschap in jouw team wordt ervaren. Dit doe ik, onafhankelijk van elkaar, bij jou en bij je team. Door deze twee invalshoeken naast elkaar te leggen, komen vaak verrassende overeenkomsten en verschillen aan het licht. Juist die verschillen zijn interessant. Pas als jij en je team op dezelfde manier naar leiderschap kijken, sluiten jouw interventies aan op wat nodig is. In het op elkaar afstemmen van de beelden zit vaak de eerste stap naar verbetering en groei.
Op basis van dit onderzoek maak ik een op maat gemaakt advies met daarin een aantal leiderschapsinterventies om grip te krijgen op de teamenergie. Heldere, concrete en direct toepasbare interventies, die je naadloos kunt invoegen in je vertrouwde manier van werken.
Een Teamenergietraject heeft deze stappen
Dit programma heeft een doorlooptijd van ongeveer negen maanden en bevat de volgende stappen.
- In een intakegesprek met jou als leidinggevende licht ik het traject toe. We bespreken wat voor team je hebt, wat er op hoofdlijnen speelt en wat de plek van het team in de organisatie is.
- Ik interview het team over energiegevers, energievreters en leiderschap. Dit doe ik zonder aanwezigheid van de leidinggevende(n).
- Ik interview jou over energiegevers, energievreters en leiderschap.
- Op basis van deze twee interviews schrijf ik voor jou een advies met concrete leiderschapsinterventies.
- Ik bespreek dit advies met jou.
- Jij kunt met de interventies uit dit advies direct aan de slag.
- Ik ondersteun je daarbij met twee tussentijdse voortgangsgesprekken.
- Ik doe een eindinterview met het team en vraag naar wat zij in de afgelopen periode aan veranderingen hebben ervaren.
- Ik schrijf een eindanalyse voor jou, met daarin concrete aanbevelingen.
- Ik licht de eindanalyse aan je toe en geef handvatten mee om met de aanbevelingen aan de slag te gaan.
Wil je meer weten over het programma Teamenergie? Lees dan hier verder
Op zoek naar extra verdieping?
Ieder traject is op maat gemaakt. Het ene team heeft wat meer begeleiding nodig dan het andere. Daarom kun je jouw Teamenergietraject ook uitbreiden. Denk daarbij aan meer tussentijdse contactmomenten met jou als leidinggevende. Of een uitgebreide teamcoaching.
In het Teamenergietraject geef ik je adviezen voor persoonlijk leiderschap. Heb je behoefte aan meer adviezen of coaching hierin? Ik bied ook een individueel coachingtraject aan, speciaal voor persoonlijk leiderschap. Hiermee krijg je tools en hulpmiddelen om als manager het beste uit jezelf te halen.
De toegevoegde waarde van het programma Teamenergie
In mijn maatwerk advies aan jou zet ik de oorzaken van energiegevers en energielekken op een rij. Daarnaast breng ik beelden over leiderschap, zowel bij jou als bij jouw team, in kaart. Dit resulteert in concrete en krachtige interventies die direct toegepast kunnen worden.
Ik begeleid je bij het toepassen van deze interventies en help je inzicht te krijgen in jouw leiderschapsstijl en -gedrag. Aan het eind van het traject maken we inzichtelijk of en hoe de energie in jouw team is behouden of gegroeid.
In een team met goede energie voelen mensen zich lekker. En gelukkige mensen behalen betere resultaten. Daar worden jij, je directie en je medewerkers blij van.
Aan de slag met teamenergie en impactvol leiderschap
Ben je er klaar voor om jouw leiderschap impactvol in te zetten en de energie in jouw team te verbeteren? Zet dan nu de eerste stap en neem contact met mij op voor een gratis offertegesprek